下級戦士ベジータです(^^)/
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前回、なぜ評価を得られないのか？ということを分析した。
この「評価」というのはビジネスだけではなく、
恋愛においても同じことが言える為、知っていて損はない情報だ。
今回のテーマは、
評価を得るためには、
根本的に何が必要なのか？？
答えは２つある。
１つは、
ニーズを嗅ぎ分け、
適応してるように見せること。
そして、もう１つがとても重要なことで、
己の目標を定めた上で、
己の力を客観的に評価できる様になること。
ニーズを嗅ぎ分け、適応するとは、
つまり、今求められてることをやるということ。
社会人たるもの当たり前なのだが、
全てが全て、自分のやりたいことばかりではない。
むしろ、やりたいことなどほぼ無い！(断言)
ただ、サラリーマンというのはあくまでも会社に対し、
利益となるものを献上し、その結果に対してサラリー(給与)が貰えるわけだ。
経営者の考えは、俺ら下級戦士とはかけ離れた所にある。
だから、理解できないことも多々ある。
が、そこで理解できないから、行動しないと評価はない。
仮に理解できなくても、
行動を起こし、適応してるように見せることが重要であり、
そういった汚い手法が取れる奴が、評価も得られるのだ。
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